CGFED đồng hành thúc đẩy cơ hội việc làm và tự tạo việc làm bền vững cho phụ nữ và thanh niên dân tộc thiểu số – Trung tâm nghiên cứu Giới, Gia đình & Môi trường trong Phát triển (CGFED)

Ngày 25/9/2026, tại Sa Pa, Lào Cai, Aide et Action (AEA) phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai và các đối tác tổ chức chương trình tổng kết Dự án “Thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và kinh doanh cho thanh niên và phụ nữ tỉnh Lào Cai và Phú Thọ”. Chương trình là dịp nhìn lại những kết quả nổi bật sau hơn ba năm triển khai, chia sẻ bài học kinh nghiệm và thảo luận các giải pháp duy trì, phát huy những thay đổi sau khi dự án kết thúc.

Trung tâm Nghiên cứu về Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED) tham gia dự án với vai trò đối tác kỹ thuật, đồng hành cùng AEA và các đối tác địa phương trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và tăng cường khả năng tiếp cận các cơ hội kinh tế của phụ nữ và thanh niên.

Dự án được triển khai từ tháng 3/2023 đến tháng 10/2026 với ba lĩnh vực can thiệp chính gồm khởi nghiệp và phát triển sinh kế; hướng nghiệp và kết nối việc làm; đào tạo nghề và phát triển kỹ năng, trong đó bình đẳng giới được lồng ghép xuyên suốt các hoạt động. Trong thời gian triển khai, dự án đã tiếp cận hơn 28.400 người, bao gồm phụ nữ, thanh niên, người lao động, học sinh, sinh viên và cán bộ địa phương.

Sau hơn ba năm triển khai, dự án đã ghi nhận nhiều kết quả trong việc mở rộng khả năng tiếp cận cơ hội việc làm, đào tạo nghề, kinh doanh và phát triển sinh kế cho thanh niên, phụ nữ và người lao động, đặc biệt tại các nhóm còn gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận nguồn lực kinh tế.

Cụ thể:

Hơn 200 người, trong đó khoảng 90% là phụ nữ, được đào tạo, cố vấn và hỗ trợ phát triển hoạt động kinh doanh.
Hơn 3.000 người lao động được hỗ trợ thông qua các ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm và hoạt động tư vấn việc làm.
Hơn 100 suất học bổng đào tạo nghề được trao cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tổng cộng hơn 28.400 người được tiếp cận các hoạt động của dự án trong suốt thời gian triển khai.

Các kết quả trên được hình thành thông qua một chuỗi hỗ trợ tương đối toàn diện, từ hướng nghiệp, phát triển kỹ năng, đào tạo nghề, cung cấp thông tin thị trường lao động đến kết nối việc làm, hỗ trợ kinh doanh và phát triển sinh kế.

Chương trình tổng kết có sự tham gia của hơn 80 đại biểu đến từ các cơ quan Trung ương, UBND tỉnh Lào Cai, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, các sở, ban, ngành của Lào Cai và Phú Thọ, các nhà tài trợ, AEA quốc tế, các đối tác triển khai, doanh nghiệp, người hưởng lợi và cơ quan truyền thông.

Tại phiên thảo luận về “Thúc đẩy cơ hội việc làm an toàn và bền vững cho thanh niên dân tộc thiểu số” với sự tham gia của các đại diện từ cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị dịch vụ việc làm, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, người lao động, Bà Nguyễn Kim Thúy – Giám đốc CGFED cho biết “Trong dự án này, Bình đẳng giới được nhìn nhận không phải là một vấn đề hay một hoạt động riêng lẻ, mà là vấn đề xuyên suốt và được lồng ghép vào tất cả các hoạt động dự án. Như mọi người cũng biết, khả năng một phụ nữ hay nữ thanh niên DTTS tiếp cận và tận dụng được cơ hội học nghề, việc làm hay phát triển sinh kế không chỉ phụ thuộc vào năng lực của bản thân, mà còn chịu tác động từ gia đình, cộng đồng, các chuẩn mực xã hội cũng như môi trường thể chế xung quanh. Cụ thể trong dự án, chúng tôi đã nhận diện rào cản về giới và thiết kế các hoạt động can thiệp có nhạy cảm giới theo Khung tiếp cận giới ở ba cấp độ có liên hệ với nhau: cá nhân – thúc đẩy mối quan hệ, tạo môi trường thuận lợi”.

Từ quá trình đồng hành cùng dự án, CGFED nhận diện bốn yếu tố quan trọng trong việc nâng cao khả năng tiếp cận việc làm và tự tạo việc làm bao gồm: Thứ nhất là thông tin phải đến được với người trẻ một cách dễ hiểu, đáng tin cậy và phù hợp với điều kiện địa phương; Thứ hai là nội dung hỗ trợ phải toàn diện, chú trong đến phát triển “nội lực” của chính người lao động; Thứ ba là hỗ trợ theo chuỗi thay vì các can thiệp riêng lẻ; Thứ tư là sự ủng hộ của gia đình và cộng đồng.

Tiếp nối những thay đổi sau dự án

Nhìn lại hành trình hơn ba năm, những kết quả của dự án không chỉ được thể hiện qua số lượng người được tiếp cận với đào tạo, tư vấn việc làm, học bổng nghề hay hỗ trợ kinh doanh. Quan trọng hơn, dự án đã tạo ra những kết nối giữa người lao động với thông tin, kỹ năng, dịch vụ, doanh nghiệp và các nguồn lực hỗ trợ; đồng thời thúc đẩy cách tiếp cận bình đẳng giới trong quá trình mở rộng cơ hội kinh tế.

Với CGFED, tính bền vững của bình đẳng giới nằm ở việc những thay đổi về năng lực của cá nhân, sự hỗ trợ của gia đình và cộng đồng, cùng với cách thức vận hành của các cơ quan và dịch vụ địa phương có thể tiếp tục được duy trì và phát huy sau khi dự án kết thúc.

Để mỗi phụ nữ và thanh niên, đặc biệt là phụ nữ và thanh niên dân tộc thiểu số, có thể chủ động lựa chọn con đường nghề nghiệp và sinh kế của mình, cần tiếp tục xây dựng một hệ thống trong đó thông tin dễ tiếp cận, kỹ năng phù hợp, dịch vụ hỗ trợ, môi trường an toàn và bình đẳng giới được kết nối với nhau. Đó cũng là nền tảng để những cơ hội được tạo ra trong khuôn khổ dự án tiếp tục được duy trì và mở rộng trong thực tiễn.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Về Dự án:

Dự án “Thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và kinh doanh cho thanh niên và phụ nữ” được thực hiện từ tháng 3/2023 đến tháng 10/2026 tại tỉnh Lào Cai và tỉnh Phú Thọ, do Aide et Action (AEA – sắp trở thành Action Education) thực hiện với sự hỗ trợ tài chính của Liên minh Châu Âu (EU), Cơ quan Phát triển Pháp (AFD) và Quỹ L’Oréal vì Phụ nữ. Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED) là đối tác kỹ thuật; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai, Ủy ban Nhân dân xã Cao Sơn và Ủy ban Nhân dân xã Tiền Phong (tỉnh Phú Thọ) là các đối tác địa phương.

Mục tiêu cụ thể của dự án là (1) Tăng cường khả năng tiếp cận các nguồn lực hỗ trợ cho thanh niên trong phát triển kinh doanh, (2) Nâng cao vị thế của phụ nữ thông qua tiếp cận các nguồn lực phát triển sinh kế, (3) Nâng cao vai trò và năng lực của các đối tác địa phương trong việc thúc đẩy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế, và (4) Xây dựng môi trường thuận lợi cho việc hỗ trợ thanh niên và phụ nữ trong phát triển kinh tế thông qua chia sẻ thông tin và bài học kinh nghiệm.

Tin liên quan